Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (100%)

Das Angebot

• Sie gehen der Frage nach, wie Start-ups erfolgreich skaliert werden können. Zentralist dabei, wie Rollen, Kompetenzen und Mindsets in Gründungsteams gestaltet wer-den müssen, um die Start-up-Identität zu schärfen. Nur eine klare Identität als Start-Up (wofür stehen wir), die in einem guten Narrativ erklärt wird, wird Investorengewinnen sowie die gesellschaftliche Akzeptanz des Start-Ups erzeugen, um so dasPotenzial zur Skalierung zu erzeugen.
• Ihre Forschungsarbeit ist eingebettet in ein Forschungsprojekt mit Förderung durch das BMFTR (Förderung bis Ende 2021). Im Rahmen dieser Arbeiten entstehen Daten (oder werden erworben) für entsprechende Promotionsvorhaben. Ihre Verantwortung ist die Durchführung der Arbeitspakete des Projekts zu oben genannten Themen.
• Sie unterstützen die am Lehrstuhl verankerte Forschung und Lehre, die Lehrverpflichtung hat einen Umfang von 1-2 Semesterwochenstunden im Rahmen von Übungsveranstaltungen / Seminaren / Praktika / Projektgruppen

Was ihr mitbringt

• Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Agrarökonomie, o.ä.
• Großes Interesse an praxisnahen Forschungsthemen rund um den Klimawandel, die Kreislaufwirtschaft, die Bioökonomie und entsprechender Innovationen
• Interesse an einem breiten Methodenspektrum von qualitativen Ansätzen überquantitative Methoden
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie hohe Motivation
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Formulierungsgabe in Wort und Schrift
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse